时间：2016年6月16日
地点：前教楼五楼会议室
参会人员：张聪明副校长、胡永林科长、马明岚副科长、陈博老师、张庭老师、董红建老师、15级、16级各班寝室长。
会议主持:董红建老师
会议议要：寝室管理，寝室长职责及寝室纪律，卫生等方面存在的问题。
会议记录人：陈 昊
会议内容：根据学校工作的总体安排，结合寝室管理实际，召开了本次寝室管理培训会。
一、宿舍基本情况介绍
由寝室长依次介绍自己寝室人员及寝室一些基本情况，加深学校对各寝室的了解
二、宿舍文化建设的要求
寝室长是一个宿舍的负责人，在寝室这个小家庭中扮演着家长的角色，对寝室环境氛围的建设有着至关重要的作用。寝室长是润滑剂，调剂着寝室成员之间的关系，同时也调剂着班委和寝室成员之间的关系。寝室长是桥梁，是最直接连接同学和班委的人员，肩负着把班委通知第一时间转告给同学，把同学意见第一时间反馈给班委的作用。在班级这个大家庭中，寝室长是不可或缺并且是必不可少的，是一个班级团结的纽带，也许职位不高，但是任重而道远。寝室长需要切实负起责任，担任好自己的职务，用自己的力量为班级的团结发展尽力。
三、张庭老师发表讲话：表明学生会查寝室时与学生之间的沟通问题，寝管部与学生和班主任处理好关系，定时开会交流经验，发现情况后及时与老师沟通交流，避免与其他学生发生不必要的冲突，处理好双方的问题，积极配合学生会工作。
四、马科长发表讲话：表明寝室管理问题主要提到卫生、讲到寝室内务要求做到三线一面、四净四齐，要求整齐美观；把鞋子、毛巾、牙刷摆放为一条线，被子叠放整齐，并朝统一方向摆放，物品摆放整齐，值日寝室按时打扫卫生，楼梯的立板重点打扫，重点检查。然后就是垃圾问题，应合理分类，把剩饭桶与垃圾桶分类好，按照要求合理使用，避免出现水池堵塞的问题，并要求不留残渣和把垃圾剩饭打扫干净，水池、楼道、寝室保持干燥，男寝特别要求不允许向地面、楼道内洒水，并且禁止在寝室内穿拖鞋洗脚。
五、胡科长发表讲话：表明寝室纪律、寝室职责主要是寝室安全隐患排查，禁止在寝室点火、吸烟，更不允许私自在寝室内采拉电线，杜绝在寝室内喝酒、闹事，垃圾禁止从窗户往楼下扔，在校生禁止与社会上的混子、残杂交往，重点审查学生的行为规范，并讲到下步准备实施举报方案，举报重奖，并保证举报人的安全和信息。并且在寝室进行星级寝室评比，每周一评比并以红旗以资鼓励，而黄旗给予每周最差寝室，并在学期末评比优秀寝室长，寝室长要以身作则，做到上传下达的作用，沟通好学生之间的关系，16级开始实行选拔，从学生中选出学生教官参与学生寝室内务整理，管理好学生的内务整理，参与配合学生与班主任之间的关系，共创文明寝室。
六、张校长发表总结：讲明寝室长是寝室内重要的管理者，在寝室中起到至关重要的作用，目前寝室存在乱扔乱放和往楼下扔水瓶和往楼下泼水的现象并且做到重点检查，然后是寝室卫生的脏乱差和不规范行为，物品摆放不整齐，被子叠放不整齐和寝室内私藏管制刀具的情况，之后是安全隐患，学生私自翻墙外出，寝室长的职责就是要做好表率，不偏私，不包庇，发现情况应及时告诉寝室管理员。做到不辜负班主任、老师的重托，力争把寝室管理再上新台阶！
此次会议上，对寝室长提出以下要求：
1、提出24字方针“和谐团结，创新文明；相助相携，荣辱与共；以班为荣，顾全大局”。首先“和谐团结，创新文明”是最基本要求，班级是由个人组成，但也可以说是由一个个寝室组成，要想班级这个大家庭能够平稳快速和谐地发展，首先就要做到寝室必和谐团结。而创新文明是当代社会要求的发展方向，作为社会后备力量的我们，更是要相应社会的号召，从寝室这个小单位做起，形成文明的生活作风和创新的思维体系。“相助相携，荣辱与共”是对寝室间行为和观念上的要求，虽说寝室是小家庭，但是绝对不能形成一个个小圈子，而是在团结内部关系后，融入班级这个大家庭，打破寝室与寝室之间的界限。班级与寝室“一荣俱荣，一损俱损”，所以更要做到心往一处想，力往一处使，方能使班级更好发展。“以班为荣，顾全大局”，作为班委，在决策等方面，班级与广大同学利益为主，所以有时可能无法顾全所有同学的感受。但班委绝对不会有意为难某位同学，只是班级及广大同学的利益更为重要。以上所有，单单靠班委是无法贯彻的，而寝室长则体现出其价值。寝室长必须切实负好责，将这些思想传达并落实到寝室人员的思想与行动中，从思想与行动与班委保持一致，才能更好地团结整个集体，使班级有更大地飞跃。
2、切实抓好卫生、学习、生活三个方面的工作。在大学的生活学习中，寝室也许是一个人待得时间最长的地方，作为寝室长，其影响力绝不低于班委，甚至在某种程度上高于班委，而寝室的氛围及环境往往就绝对了一个人的行为及思想。因此，寝室长就要担任一室之长的重任，切实落实三方面的工作。卫生上，保证寝室整洁，生活上，寝室人员互相关心，学习上，均有好学之心，并且有良好的学习氛围。
3、寝室文化建设要抓紧。不仅仅因为现在学校有寝室文化大赛才进行寝室文化的建设工作，而是要把寝室文化建设的工作放心上，并在平时生活中加以实施。一方面，寝室文化建设可以让寝室人员相互交流、沟通想法，是加强寝室友谊的一个很好的方法。另一方面，拥有自己寝室文化的主题，不但在生活上给寝室人员一种家的感觉，还能在学习上制定目标，一齐奋斗。
4、对寝室长工作再次重点要求
寝室长的工作刻不容缓，是班级这个大的机器向前运转不可缺少的零件。团结、沟通时其必须具备的能力和条件，但是也不能一位地纵容寝室成员。对于寝室成员好的一面要加以肯定，但对于寝室成员的不足，不能视而不见，冷眼旁观。寝室长就相当于一家之长，对于寝室成员要勇于批评，指出其不足，才能更好地团结。这就更需要寝室长在寝室中与成员良好地沟通，在沟通中有方法地进行批评教育，然后团结。从寝室出发，提高成员自身素质，以此才能更好地提高整个班级的素养与能力。
5、寝室长与班委成员的沟通
寝室长提出一些不明白的问题，班委当面进行解答。只有班委和寝室长都明了自己的任务与职责所在，并且统一战线与目标，才能更好地建设寝室与班级，给同学一个良好的生活与学习环境。